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Construire Ensemble :

Portage Salarial et RSE au Service d’un Monde Durable

Qui sommes- nous ?


En tant que leader européen du Talent as a Service (TaaS), nous connectons les grandes entreprises aux meilleurs talents externes.

Grâce à nos solutions innovantes, nous aidons les organisations à gagner en agilité et à relever les défis d’un marché en constante évolution.

Chez Homenum, nous redéfinissons le futur du travail !

Équipe Homenum accompagnant les talents en portage salarial

Homenum : une nouvelle ère pour le travail indépendant


Fondée en 2023, Homenum se distingue par sa présence multisectorielle et sa croissance rapide, ayant déjà accompagné plus de 500 talents vers leur succès professionnel.

Notre force réside dans une approche axée sur la réactivité, la confiance et une transparence totale. Plus de 50 % de nos talents nous ont rejoints par recommandation, témoignant ainsi de la qualité et de l'impact de nos services.

Toujours à l'affût des évolutions du marché, nous innovons en permanence pour proposer des solutions personnalisées : gestion simplifiée des missions, optimisation financière, accompagnement à l’international et bien plus encore !

Avec Homenum, adoptez une nouvelle manière de travailler : plus libre, plus flexible et toujours plus performante.

Le groupe en chiffres clés

500+

Salariés portés accompagnés

11M€

Chiffre d’affaires

100+

Entreprises référencées

4.8/5

Note sur Google

Notre Engagement : Le Portage Salarial au Service de la RSE


Chez Homenum , le portage salarial n’est pas seulement une solution flexible et innovante, c’est aussi un modèle d’affaires qui s’inscrit pleinement dans notre démarche Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Nous mettons en avant une approche éthique qui intègre les critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) dans toutes nos actions. Grâce au portage salarial, nous offrons à nos talents une flexibilité maximale tout en leur garantissant un environnement de travail responsable et durable.

Notre mission ?

Concilier performance économique et impact positif, en permettant à nos salariés portés de contribuer activement à des projets à la fois professionnels et socialement responsables.

À travers notre modèle, nous soutenons des initiatives locales et internationales, agissons pour un futur durable et inclusif et participons activement à la transition écologique.

Rejoignez-nous pour un avenir où chaque action compte, où le portage salarial devient un levier de responsabilité et de développement durable.

La RSE, au cœur de notre ADN


La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est le moteur de notre transformation, pleinement intégrée à la stratégie globale de notre groupe. Nous agissons autour de trois axes clés :

Gouvernance Responsable

Nous mettons en place une gouvernance diversifiée et éthique, avec une organisation rigoureuse et des certifications reconnues pour garantir la transparence et l'intégrité de nos pratiques.

Transition Écologique

Nous agissons activement pour un avenir durable, en visant la neutralité carbone et en intégrant des critères sociaux et environnementaux dans toutes nos décisions d'achat.

Bien-être et Inclusion

Nous créons un environnement de travail diversifié et inclusif, en offrant des options hybrides et en investissant dans le développement de nos talents pour préparer les compétences de demain.

Qualité

Nous visons l'excellence avec l'obtention des certifications ISO 27001 pour la sécurité de l'information et ISO 9001 pour la qualité de notre gestion, assurant ainsi une performance et une fiabilité exceptionnelles.

Foire Aux Questions

Chez Homenum, nous mettons l’accent sur une approche humaine, technologique et durable. Contrairement aux acteurs traditionnels, nous proposons une expérience 100 % digitalisée, un simulateur de salaire précis, un suivi personnalisé et une offre de formation continue.
Notre modèle repose sur la transparence, la proximité et l’innovation sociale.

Nous nous engageons à fournir un accompagnement sur-mesure à chaque freelance porté : conseils juridiques, coaching professionnel, suivi de mission, assistance administrative, et un accès privilégié à des opportunités grâce à notre réseau. Notre objectif est de faire de chaque consultant un acteur autonome, protégé et valorisé.

Homenum intègre la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) au cœur de sa stratégie. Nous nous engageons à promouvoir des pratiques durables : égalité des chances, inclusion professionnelle, formation accessible à tous, impact environnemental réduit (dématérialisation), et éthique dans la gestion des freelances. Nous croyons en un modèle de travail hybride, humain et responsable.

Oui !
Nous sélectionnons nos partenaires (clients, formateurs, consultants) selon des critères de responsabilité sociale, d'engagement éthique et de respect des normes sociales et environnementales. Cela nous permet de bâtir un écosystème durable basé sur la confiance.

Nous favorisons la dématérialisation des documents, la signature électronique, le télétravail, et l’utilisation d’outils collaboratifs en ligne pour réduire notre empreinte carbone. Nous encourageons également les consultants à privilégier les missions à distance ou les transports doux lorsqu’ils se déplacent.